新潟のあおぞら社労士事務所です。働き方改革への対応、社会保険の手続、給与計算、助成金、労働基準監督署の是正勧告までトータルサポート

    新潟で一番相談しやすい社労士を目指しています

社会保険労務士法人

あおぞら社労士事務所     

 〒953-0041
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第2星武ビル2F

 

【初回相談無料】

0256-78-7390
営業時間
9:00~17:00
定休日
土曜・日曜・祝日

【お問合せフォーム&Chatworkは24時間受付中】

新潟で社会保険労務士をお探しなら
新潟市のあおぞら社労士事務所へ

新潟のあおぞら社労士事務所のホームページへようこそ。
社会保険の手続き、就業規則作成、助成金申請給与計算労働基準監督署の調査サポートに強い社労士事務所です。

初回相談は、無料で対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

社労士法人あおぞら社労士事務所
代表    内田   真之

MESSAGE ごあいさつ

新潟県新潟市の社会保険労務士法人 あおぞら社労士事務所 代表の内田真之です。

「働き方改革」がスタートし、有給休暇、残業の上限規制、パワハラ防止法など中小企業においても対策しなくてはいけないことが、待ったなしの状況です。

当事務所では、働き方改革への対応、社会保険・労働保険手続き・給与計算の事務代行、就業規則の作成・変更・見直し・助成金の活用アドバイス等の企業向けの人事労務サービスを幅広くサポートしています。

会社の社長様・事務担当者様の不安・ストレスを軽減し、本業に専念していただけるよう、スタッフ12名体制(社労士2名、事務担当10名)でお客様の会社をバックアップしていきますので、よろしくお願いいたします。

初回相談は、無料で対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

顧問先のお客様の業種(2024年3月現在)

建設業、運送業、飲食店、カフェ店、居酒屋、美容サロン、IT業、コンビニエンスストア、タイヤ卸売業、高齢福祉施設、放課後デイサービス、障害者支援施設、自動車スクラップ業、鈑金業、金属加工業、機械修理業、農業、清掃業、産業廃棄物処理業、森林整備業、ガソリンスタンド、クリニック、農機具販売業、人材派遣業、お菓子屋、学校法人、グループホーム、ラーメン店、古紙回収業、解体工事業、交通誘導業、テント製造業、ペットホテル、外構工事業、セレクトショップ、木材製品製造業、衣服修整業、型枠大工業、測量、スポーツ施設運営業、保育園、鉄道保線業、成年後見サポート業、こども園、児童福祉施設、観光物産業、社会福祉法人、醸造設備業、園芸サービス、塗装工事業、訪問看護ステーション etc

従業員数1名~200名規模まで幅広い規模のお客様です。

※現在、幅広い業種のお客様(新潟県内の100数十社の法人、会社、個人事業主様)に人事労務サービスをご提供しております。

当事務所では、スタッフ全員でお客様のお役に立てるよう日々、問題解決に全力投球しております。

お客様の会社はこんな「お悩み」はございませんか?

  • 働き方改革」への対応に困っている。何から手を付けていいかわからない。教えてほしい。
  • 売上アップ」と従業員の定着に活用できる「助成金」の情報を教えてほしい。
  • 会社で従業員との「労務トラブル」が発生した。すぐに相談したい。
  • 一般的な「ひな形の就業規則」ではなく、「トラブル防止型の就業規則」の作成を頼みたい。
  • 本業が忙しく給与計算で、「限界」を感じている。やってほしい。

このような「お悩み・不安」は、
あおぞら社労士事務所が解決します!

あおぞら社労士事務所の3つの特徴

社労士業界18年超の社労士です

経験と解決事例が豊富な社労士です!

代表の内田は、業界経験18年超の経験豊富な社労士です。

税理士・社労士・行政書士事務所勤務を経て、社労士事務所を開設しました。

現在、建設業、運送業、製造業からIT企業、サービス業、卸売業、ガソリンスタンド、介護、美容サロン、クリニックまで、幅広い業種の労務管理の問題解決にかかわっております。

新潟の会社・経営者様の労務管理と働き方改革への対応支援をサポートしたいと思い、日々の業務にあたっています。

大型モニター付きの個室型の応接室です。プライバシーにも配慮しております。

最短、即日対応します!

ご依頼にはすぐに対応することを心がけています。

お電話頂ければ、最短で即日対応致します。「助成金の申請や労務トラブル」は緊急性を要する場合も多く、お急ぎの皆さまにお喜びいただいてきました。

社長様や総務担当者の様は本業に忙しく、手続きに時間をかけている余裕はありません。当事務所が素早く対応することで、無駄な手間や労力を使わず、本業に集中できる環境づくりをお手伝いしたいと考えております。

相談しやすい社労士事務所を目指しています

労務問題のストレス・不安・悩みを解消します!

社長様・総務担当者様のストレス・不安・悩みを解消するべく、専門用語を使わずにわかりやすく説明することを心がけています。

多くのお客さまから「わからないことを相談しやすい」という嬉しいお言葉をいただいてきました。

また、初回のご相談は訪問相談も含め原則無料です。

気軽に相談できる社労士事務所として、お役立ていただければと思います。

あおぞら社労士事務所が選ばれる理由!

新潟県内トップクラスの助成金申請実績には自信があります!

助成金の申請」に強い社労士事務所として、助成金申請代行については、累計200社以上のお客様にご活用いただいており、県内トップクラスの豊富な実績がございます。

また、退職トラブル・解雇トラブル・未払い残業代請求トラブルの「予防と解決」のご相談に累計200件以上かかわって参りました。

トラブルの予防と解決は、その会社、その従業員、その業種に応じた「解決策」が重要です。トラブルが発生しにくい会社づくりを提案してまいります。

給与計算には自信があります!

給与計算は会社にとっては毎月1回かもしれません。当事務所では毎月70社以上の給与計算(1名~100数十名規模)を行っており、給与計算に強い社労士事務所です。保険料の変更や扶養家族の変更に伴う源泉所得税の徴収額変更など、「きめ細かい対応」が必要です。

従業員からも信頼される給与計算を目指しています。クラウド勤怠ソフトWEB明細の導入支援も得意です。

実力と経験が備わったスタッフには自信があります!

当社代表の内田は、社労士業界(通算18年)だけでなく、民間企業での勤務経験、税理士・社労士・行政書士事務所における「豊富な業界経験と解決事例」をもとに活力あるアドバイスが可能です。

さらに、スタッフ全員が給与計算実務検定1級社労士資格などの資格取得を目指し、合格しております。

また、社内研修や外部研修にも全員参加で取り組み、お客様対応のサービス向上を目指して日々奮闘しております。

健康経営優良法人の認定を受けました!

当事務所は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、取引先企業や金融機関などから、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受ける環境を整備することを目標に、経済産業省が認定しています。

今後も尚一層、従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、「働きやすい職場づくり」を目指してまいります。

えるぼしの認定を受けました!

当事務所は、2024年1月10日付で厚生労働省 新潟労働局長より「えるぼし認定」を受けました。

「えるぼし認定」とは、2016年施行「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、厚生労働省が実施しています。

達成度合いによりランクが設定されていますが、当事務所は初めての申請ながら、「採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアケース」のすべての要件を満たす「認定段階3」を取得いたしました。

当事務所は、「えるぼし」の由来のとおり、女性が中心となって輝いている職場といえます。

今後は、あたり前ではありますが、男性も女性も分け隔てすることなく、明るく安心して働ける職場を目指し、企業として成長を実現していきたいと思います。

ハッピーパートナー企業の認定を受けました!

当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)としての認定を受けました。

ハッピー・パートナー企業とは、男女ともに仕事と家庭の両立ができるよう働く環境の整備や、女性労働者の育成に積極的に取り組む企業に対して、新潟県が登録を推進している制度です。

今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

なお、登録すると以下のメリットがあるようです。

妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金(30万円)を利用できる。

・男性の育児休業取得促進助成金(5万円)を利用できる。

従業員が県の連携金融機関の金融商品(学資ローン、マイカーローン等)を利用する場合に優遇が受けられる。

・新潟県建設工事入札参加資格審査の加点が受けられる。

サービス案内

入社、退職、扶養の異動、出産・育児休業、労災事故などの手続きをしっかりサポートします。

会社と従業員の労務トラブルを回避し「会社を守る」という視点で就業規則を作成します。

社労士にアウトソーシングすれば、毎月の給与計算事務から解放され本来の仕事に専念できます。

スマホ・パソコンで毎月の給与明細を確認できるWEB明細は便利&コスト削減につながります。

助成金申請の専門家である社労士が、会社が活用できる助成金提案と申請代行をサポートします。

労働基準監督署の調査対応と解決は社労士におまかせください。

新着情報

えるぼし認定マークです

2024年3月6日  【えるぼし認定を受けました】

当事務所は、先日、厚生労働省 新潟労働局長より「えるぼし認定」を受けました。

「えるぼし認定」とは、2016年施行「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、厚生労働省が実施しています。

達成度合いによりランクが設定されていますが、当事務所は初めての申請ながら、「採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアケース」のすべての要件を満たす「認定段階3」を取得いたしました。

今後は、当たり前なことではありますが、男性or女性など関係なく、明るく安心して働ける職場を目指し、企業として成長を継続できるよう頑張って参ります。

2023年2月1日

「初詣に行ってきました!」を更新しました。

2024年1月11日

「行政書士会の賀詞交歓会に出席しました」を更新しました。

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【2023年度おすすめの助成金NO.1】

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契約社員として経験を積んでもらい、正社員へ転換する場合が想定されます。

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当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)としての認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

えるぼし認定を受けました

当事務所は、厚生労働省 新潟労働局長より「女性が活躍している職場」として、えるぼし認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

健康経営優良法人の
認定を受けました

当事務所は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。