ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。

新潟市の「あおぞら社労士事務所」代表の内田 真之です。

「業界経験と解決事例」が豊富な社労士が、「社長様・事務担当者様」のお役に立てるよう、日常的な社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成から、労務トラブルの防止、そして従業員さんも安心して働ける職場環境の整備まで、「人」に関する問題を幅広くサポートしています。

平成30年6月にいわゆる「働き方改革法案」が成立し、今まで以上に、労務管理の「問題解決」が、重要になっています。

あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指し、社長様・事務担当者様に寄り添うパートナーとして、問題解決に全力投球します。

どうぞ、よろしくお願いします。

30年9月20日　　　【給与が上がらない会社②】 

「社長！入社する時に昇給は、年1回あって、頑張れば頑張るほど賞与も上がるっていう話だったのに、3年経っても、昇給も賞与もないのですが・・・」 

おそらく、社長さんは新しく入社してくる従業員さんに対して、 

「うちの会社は、昇給や賞与の査定は公平にやっている」 

旨の内容を伝えたかったのでしょう。 

通常は、就業規則に、「昇給は年1回、必ず行われる」ではなく、「昇給は、業績等を勘案して実施する。よって、昇給がない場合もある。」 

等の表現になっていることが多いと思います。 

この場合、必ずしも毎年の昇給が確実なものではなく、査定や会社の業績状況によっては、昇給がない可能性もあるという意味になります。

• 30年9月20日　当事務所の事務スタッフ募集中です。
• 30年9月13日  「給与が上がらない会社」更新しました。
• 30年9月10日  「雇用契約書の重要性」更新しました。
• 30年9月6日    「休日出勤なのに残業と同じ？」更新しました。
• 30年9月3日    「採用時の健康診断」更新しました。
• 30年8月30日  「仕事中の雑談」更新しました。