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新潟市の「あおぞら社労士事務所」代表の内田 真之です。

業界経験が豊富な社労士が、「社長様・事務担当者様」のお役に立てるよう、日常的な社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成から、労務トラブルの防止、そして従業員さんも安心して働ける職場環境の整備まで、「人」に関する問題を幅広くサポートしています。

平成30年6月にいわゆる「働き方改革法案」が成立し、今まで以上に、労務管理の「問題解決」が、重要になっています。

あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指し、社長様・事務担当者様に寄り添うパートナーとして、問題解決に全力投球します。

どうぞ、よろしくお願いします。

30年7月19日　　【有給休暇の取得義務化へ】 

働き方改革が成立しました。この中には有給休暇の取得義務化というのが含まれています。 

「年10日以上の有給休暇が発生する従業員に対して、そのうち5日を発生日から1年以内に、時季を定めて有給休暇を取得しなければならない」というものです。（※5日以上取得している従業員は該当しません。） 

つまり、有給休暇を取得しない従業員に対して5日は強制的に取得させる必要があるということです。 

今までは、「忙しくて取得できない」とか「取得できる人だけ取得すればいい」で、済んでいたものが、そういう言い訳もできない出来なくなります。 

つまり、違反すると会社の責任になります。 

今の従業員さんも「働く時はしっかりと働き、休めるときは十分に休みたい」という意識が高まりつつあります。 

施行日は31年4月1日です。それまでに、「ワークライフバランス」を整えていきたいものです。

• 30年7月12日  「150万の壁」更新しました。
• 30年7月9日    「働き方改革とは！？」更新しました。
• 30年7月5日    「人手不足で外国人実習生！？」更新しました。
• 30年7月2日    「問題社員とは？」更新しました。
• 30年6月28日  「学生の雇用保険について」更新しました。