社労士に依頼するメリット

会社のおける総務関係の事務を専門家である社労士に委託することで、下記の5つのメリットを得ることが可能となります。

お客様に本業に専念できる時間と、不安を取り除き「安心」をご提供します。

専門家である社労士に安心しておまかせください。

①　コスト面のメリット

社長様、総務担当者様が、売上にならない給与計算、社会保険の手続などの事務処理から解放され、売上アップにつながる仕事に集中できます。

当事務所は電子申請にも対応済ですので、手続きのスピードも大幅にアップしており、お客様にも好評です。

②　安心のメリット

保険料の申告漏れや、不正確な手続きが無くなり、正しい知識で社会保険手続きが、行われるので安心できます。

③　情報のメリット

うっかり知らなかったでは、済まない法改正などの情報や、頻繁に変更される保険料控除の情報を確実にご提供します。

④　気軽に相談できるメリット

労働基準監督署、年金事務所、ハローワークの職員に直接、聞けないようなことも、何度でも気軽に、相談できます。万一、役所の調査・監査になった時でも、社労士が立ち合うので、安心です。

⑤　トラブル予防のメリット

無用な労使トラブル・退職トラブルを防ぎ、火事に例えると、「ボヤ」の段階で（ほとんどはその前に）、社労士がお知らせしますので、「大火事」にならずに済みます。 万一、トラブル発生の場合は、解決に向けた問題解決と対策をご提案します。

なお、当事務所で処理できない案件については、弁護士、税理士などの専門家を、すぐにご紹介できる体制が整っておりますので、ご安心ください。

例えば

①　未払い残業代トラブルが訴訟・労働審判へ発展した場合や、解雇問題でこじれてしまい、とても当事者で解決できない案件

②　給与計算以外の帳簿の記帳会計・税務申告などの案件

これらの案件がございましたら、労働問題に精通した弁護士やベテラン税理士を御紹介できる体制を整えております。