従業員が退職したときは？

退職者から回収するもの

退職者に渡すもの（後日送付）

管轄のハローワークに退職した翌日から10日以内に雇用保険被保険者喪失届を提出します。

退職者が離職票を希望する場合には雇用保険被保険者離職証明書の提出も必要になりますので、退職日までに必要かどうか確認しておきましょう。
離職票は退職者が失業手当をもらうときに必要な書類です。また、59歳以上の退職の場合には、本人の交付希望の有無によらず、離職票を交付しなければなりません。

転職希望などの自己都合の場合と、解雇などの会社都合の場合では、失業給付の日数が異なってきます。

また、退職時のトラブル発生は、かなりの確率で発生する場面です。あとで、「言った！言わない！」の無用なトラブルを回避するためにも、必ず書面で残しておくことをオススメします。

管轄の年金事務所に退職日から5日以内に健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届を提出しましょう。
提出の際、健康保険被保険者証（本人及び扶養の親族分）を添付する必要がありますので退職日には回収しておきます。