社会保険・労働保険とは？

健康保険は、業務以外で病院かかった場合の診察費、薬代、入院費などの療養の給付、業務外で4日以上欠勤が続いた場合の傷病手当金（休業補償）、高額療養費などを受けられます。

国民健康保険とは、異なり扶養の範囲であれば（年収130万未満）家族の方も保険に入れます。

厚生年金保険は、65歳から老齢厚生年金が、受給できます。また、加入中に障害になった場合は障害厚生年金、万一死亡した場合は、一定に遺族に遺族厚生年金が支給されます。

国民年金よりも支給額や支給対象者が、広いのが特徴です。

労災保険は、仕事中・通勤途中のケガや病気に対してんの治療費、4日以上の欠勤が発生した場合に休業補償が支給されます。

障害が残った場合や死亡した場合は、一時金や年金が支給されます。

雇用保険は、いわゆる「失業保険」です。退職した場合に失業給付が給付されます。

また、育児休業や介護休業の際の休業給付や、60歳以上の方が、賃金低下した場合に給付される雇用継続給付があります。