新潟のあおぞら社労士事務所です。働き方改革への対応、社会保険の手続、給与計算、助成金、労働基準監督署の是正勧告までトータルサポート

    新潟で一番相談しやすい社労士を目指しています

社会保険労務士法人

あおぞら社労士事務所     

 〒953-0041
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第2星武ビル2F

 

【初回相談無料】

0256-78-7390
営業時間
9:00~17:00
定休日
土曜・日曜・祝日

【お問合せフォーム&Chatworkは24時間受付中】

社労士を探している方へ

労務管理でこんなお悩みありませんか?

このページをご覧になられているということは、現在、自社で総務・給与計算を対応している状況で、社内だけで解決するには、何らかの「不安やお悩み」がある状況かとか思います。
毎月、必ず行う必要がある給与計算やその都度発生する社会保険手続きは煩雑です。社内の従業員が行っている場合は、退職されてしまうと一から引継ぎをして覚えてもらう必要がある上、個人情報などプライバシーの問題もあります。

専門家である顧問社労士に依頼することで、間違いなく業務が完了します。その時間を従業員さんは本業に集中できます。基本的なことではありますが、「実績と経験」のある社労士どが社労士選びの大切なポイントになります。

また、社労士法人として組織化しておりますので、比較的大きな組織(100人以上)のWEB明細での給与計算や、労務相談も対応可能です。

顧問社労士選びの重要なポイント

  1. 給与計算・労働保険・社会保険手続きを丸ごと任せたい
  2. スピーディーに対応してくれる社労士を探している
  3. 勤怠管理システムの導入をサポートしてほしい
  4. 実績経験が豊富な社労士に頼みたい
  5. 採用・定着、退職の悩みを相談したい

まずはご相談ください。
しっかりとアドバイスさせていただきます!

サービス案内

入社、退職、扶養の異動、出産・育児休業、労災事故などの手続きをしっかりサポートします。

会社と従業員の労務トラブルを回避し「会社を守る」という視点で就業規則を作成します。      

社労士にアウトソーシングすれば、毎月の給与計算事務から解放され本来の仕事に専念できます。

スマホ・パソコンで毎月の給与明細を確認できるWEB明細は便利&コスト削減につながります。

助成金申請の専門家である社労士が、会社が活用できる助成金提案と申請代行をサポートします。

労働基準監督署の調査対応と解決は社労士におまかせください。

よくあるご質問

ここではよくあるご質問をご紹介します。

助成金だけ依頼することは可能ですか?

どうぞお気軽にお問合せください。

手続き業務は現在の社労士事務所のままで、スポットでご依頼いただくことも場合によっては可能です。お気軽にお問合せください。

給与計算だけをお願いしたいのですが?

対応可能です。

当事務所は従業員数1名から100数十名規模まで対応しております。ご希望であればWEB明細やジョブカンなどの勤怠システムの導入支援も行っております。

事前に打ち合わせをしたいのですが。

対応可能です。

まずは私共との顔合わせをお願いいたします。
​当事務所のサービス内容をきちんとご説明させていただきますので、その上でご検討をしていただければと幸いです。ご希望であれば、ご訪問やZoom会議でも対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

お問合せフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

(例:株式会社あおぞら建設)

(例:あおぞら太郎)

必須

(例:sample@yamadahp.jp)

(お電話での御回答を希望される場合)

(例 建設業、介護業、製造業、美容室etc)

※役員を含む。パート・アルバイトは0.5人換算

必須

※上記に当てはまらない場合、「その他」を選択して、下記にご記入下さい。

必須

(例)
・顧問契約や就業規則について話を聞いてみたい
・助成金の資料を送ってほしい
・活用できる助成金について相談したい
・労務トラブルが発生したので相談したい
・料金はどれくらいか聞いてみたい

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あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指しております。
分からない点や疑問な点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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よくある質問
  • 急に労働基準監督署の調査が入ることになり、どうしていいかわからない
  • 今の社労士さんはレスポンスが悪く、業務が滞ってい
  • 労使トラブルを防ぐためには何を気をつけたらいいの?

営業時間:9:00〜17:00
休業日:土曜・日曜・祝日

担当:社労士 内田 真之

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当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)としての認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

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当事務所は、厚生労働省 新潟労働局長より「女性が活躍している職場」として、えるぼし認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

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