新潟のあおぞら社労士事務所です。助成金申請代行、給与計算代行、就業規則、労働基準監督署の調査サポートに「強い」社労士事務所です!
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介護職員向けの処遇改善加算をサポート
処遇改善加算は、介護職員向け(介護保険サービス)、福祉・介護職員向け(放課後デイサービス、就労支援などの障害福祉サービス分野)、幼稚園・保育園・こども園向けの処遇改善加算があります。
処遇改善加算の制度は法改正が多いのが特徴で、毎年のように制度が変わることもあるため、毎月の給与や賞与支給時の分配方法と管理が極めて重要となっています。
そして、計画届や実績報告届など書類作成が煩雑で、よくわからずに後回しにしている事業所様も少なくないようです。
当事務所は、行政書士事務所を併設しておりますので、福祉・介護職員向け(障害福祉サービス分野)・保育分野の処遇改善加算の申請についても、行政書士事務所と一体となりワンストップで対応可能です。この点が、他の社労士事務所と異なる大きな強みとなっております。
処遇改善加算の申請は、書類作成が非常に複雑です。さらに添付書類が多く、どの書類を集めたら良いか分からないことです。
当事務所では、必要書類をわかりやすくご案内させていただき、こちらで、取得代行ができるものは、可能なものは取得させていただきます。
お客様は、その時間を本業に集中していただくことが可能となります。
処遇改善加算の申請は、就業規則や給与規程を確認しながら、進めることが重要です。
手当の種類は今のままで問題ないのか?
基本給は金額は今のままで問題ないのか?
そもそも申請自体が可能なのか??・・・
・・等の疑問点もしっかりとヒアリングを行い、スムーズな加算取得をお手伝いさせていただきます。
処遇改善加算の申請は、一度取得しまえば後は何もしなくて良いわけではありません。
毎年、計画届と実績報告が必要です。
そして、法改正が多いのが特徴です。お客様が気付かずに法律が変わって知らずのうちに「支払いが足りなかった!」等の違反に該当しないように、お客様に必要な情報を提供させていただきます。
加算取得から実績報告までトータルで支援させていただきます
お気軽にお問合せください
あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指しております。
分からない点や疑問な点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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