料金案内

・社会保険労務士の顧問契約とは、月を単位として、継続的にお客様の会社の労務管理に関するサポートをさせていただく契約形態です。

・手続顧問は、社会保険・労働保険の手続きと相談がセットです。

・労務顧問は、相談のみです。

給与計算は、原則として最初から最後まで（タイムカード、出勤簿をお借りして、給与明細や賃金台帳、銀行の振り込み依頼表、金種表の出力まで）すべて行うので安心です。

※顧問契約とセットの場合は、「セット割引」として、下記の金額より5,000円割引となります。

＜例＞　従業員5人で、顧問契約と給与計算（勤怠集計なし）の場合

顧問契約15,000円＋給与計算10,000円ー割引適用5,000円＝20,000円

・顧問契約に含まれない就業規則の作成や変更など、役所調査の立ち合い業務などが、該当します。

・単発での就業規則の作成、変更などもお受け致します。

月を単位とした、顧問契約ではなく、1件単位での御依頼の場合が、該当します。