新潟のあおぞら社労士事務所です。働き方改革への対応、社会保険の手続、給与計算、助成金、労働基準監督署の是正勧告までトータルサポート!

新潟で一番相談しやすい社労士を目指しています!

あおぞら社労士事務所

〒953-0041
新潟県新潟市西蒲区巻甲10677-24 行政書士法人田村環境事務所内

【初回相談無料】

0256-78-7153
営業時間
8:30~17:30
定 休 日
土曜、日曜、祝日

【メール・お問合せフォーム24時間受付中】

介護事業における有給休暇・就業管理についての疑問点をまとめてみました。

有給休暇・就業環境について

有給休暇の消化率で不公平が生じています。どう対応すればよいですか?

難しい問題ですが・・

有休を取得したことを理由に賃金を減額したりする不利益取り扱いをしてはいけないことになっています。

よって、取得しやすい環境の整備を進めることが大切です。一番効果的なのは、5日を超える部分を計画的付与制度として、夏季休暇や年末年始にプラスアルファの休暇として、取得してもらう方法も考えるべきかと思われます。

退職する職員は残っている有給休暇を全て消化させなければ、いけませんか?

請求がなければ消化させる必要はありません。

有給休暇は、請求があって初めて与えるものですので、必ず消化させる必要があるわけではありません。

ただし、退職時に請求された場合は、退職後への時期変更権も行使できません。よって認めざるをえません。

例外としまして退職の際未消化となる日数分につきましては買い取りが認められていますが、これはあくまで会社が任意に行えるというものでしかなく、会社に義務付けられてはおりません。

職員間で派閥があり、職場風土が悪くなっています。改善する方法はありませんか?

時間はかかりますが・・

派閥が生じる背景として、組織全体の基本理念に基づく行動基準の明確化がなされていなかったり、職員を方向付ける「指針」がない場合に、それぞれが勝手な方向に向いてしまうことによって生じる場合があります。

まずは、就業規則に「連絡や情報を意図的に流さない」と明記して、派閥の解体を目指すようにしましょう。

人手不足のため、採用時の基本給をアップさせても問題ありませんか?

問題ありませんが・・・

深刻な人手不足の中、他社と差別化を図るため、入社時の賃金をアップさせるのはある意味効果的かもしれません。

しかし、賃金の全職員を対象に賃金水準の引上げを行うのであれば、問題ないですが、これから入社してくる方の賃金水準をアップさせる場合、いわゆる「逆転現象」が起きる可能性があります。

待遇に不満を抱えて退職者を出してしまえば本末転倒になりますので注意が必要です。

ダラダラ残業をする職員がいます。改善する方法はありませんか?

許可制を導入すべきです。

残業の申請と許可をセットで行う制度を導入すべきです。

本来、残業は指示・命令があって初めて行うものです。あいまいなままだと勝手に残ってダラダラと仕事をしてしまうことにつながりなりかねません。

そして、少しでも残業を少なくする努力が必要です。

特別休暇や冠婚葬祭休暇は必要ですか?

無くても問題ありません。

法律で定める休暇ではないので、無くても問題ありません。

しかし、本人のお祝いごとに起因するような結婚、出産についての休暇くらいはあってもいいかとは思われます。

お問合せはこちら

あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指しております。
分からない点や疑問な点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

お気軽にお問合せください

よくあるご質問
  • 急に労働基準監督署の調査が入ることになり、どうしていいかわからない
  • 今の社労士さんはレスポンスが悪く、業務が滞っている
  • 労使トラブルを防ぐためには何を気をつけたらいいの?

親切、丁寧な対応を心がけております。上記のようなご相談はもちろん、疑問や悩み事など、なんなりとご相談ください。

お電話でのお問合せはこちら

0256-78-7153

受付時間:8:30~17:30(土曜、日曜、祝日を除く)※ご予約いただければ時間外も対応可能 

担当:社労士 内田 真之

 事務所紹介

初回相談無料

新規ご依頼の際は、お電話メール、もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

0256-78-7153

営業時間:8:30~17:30

当事務所のお客様の業種
(2019年8月現在)

建設業、運送業、飲食店、カフェ店、居酒屋、美容サロン、IT業、営業代行業、コンビニエンスストア、タイヤ卸売業、高齢福祉施設、障害者支援施設、自動車スクラップ業、鈑金業、金属加工業、機械修理業、農業、森林整備業、ガソリンスタンド、クリニック、農機具販売業etc

※その他の業種についても対応可能です。
※従業員数1名~100名規模まで幅広い規模のお客様です。

SRPⅡ認証を受けています!

当事務所は、個人情報の適切な取り扱いを行う事務所として、全国社会保険労務士会連合会からSRPⅡ認証を受けています。

エキテンプロ掲載中!            

 アメブロ -Ameba-

 関連事務所紹介

建設業、産廃処理業許可申請相続・遺言のご相談はこちら

エコアクション21認証支援、生活環境影響調査はこちら